金华市政府 网络调查

金华市作风建设问卷调查表

金华市作风建设问卷调查表

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一、您的身份

党代表、人大代表、政协委员
机关单位工作人员
效能与行风监督员
企业主
企业工作人员
村(居)民
外来务工人员
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二、对我市作风状况的总体评价


较好
一般
较差

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三、你认为我市党员干部在“四风”中哪个方面的问题最为突出

形式主义
官僚主义
享乐主义
奢靡之风
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1、干部“四风”方面

调查研究不够深入,走马观花、蜻蜓点水
文山会海现象突出,文来文往、文风不实
联系群众不够紧密,高高在上、脱离群众
敢于担当精神不足,不敢担责、不敢碰硬
进取意识薄弱,缺少激情、甘居中游
艰苦朴素作风淡化,讲排场、比阔气
政绩观存在偏差,急于求成、好大喜功
三公经费使用不规范,公私不分、铺张浪费
生活小节自律不严,热衷“酒局”“牌局”、玩风盛行
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2、服务群众方面

机关干部素质与服务群众能力要求不一致
方法单一,逢节走访慰问多、实际解决问题少
公共服务体系建设滞后,便民举措不够到位
缺乏为民服务意识,对待群众态度生硬、颐指气使
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3、工作落实方面

办事拖拉, 能拖则拖、能不办就不办
推诿扯皮、油滑取巧,不愿承当工作责任
落实工作或惟上是从,或生搬硬套,不肯琢磨、不求甚解
弄虚作假、欺上瞒下,故意回避矛盾和问题
布置工作热衷于造声势、出风头,对工作成效却不问不究
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4、行政效能方面

单位之间职能交叉,权、责不一致
行政审批环节过多过繁,办事效率低下
利益至上,有利乱作为,无利不作为
收费标准不明,乱收费现象时有发生
政令不通,相关职能存在越位、错位、缺位问题
工作流程设置不科学,存在重复审批、无用审批等问题
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5、勤政节俭方面

会议规格、规模过高,习惯开会部署工作、要求一把手参加会议过多
公车管理不规范,存在公车私用、公车高配等现象
办公用房管理欠缺,办公面积、装修规格超标
大兴土木、节庆泛滥等现象依然存在
存在借考察、学习、培训名义变相外出考察现象
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6、监督考评方面

考核评比过多过滥、过于繁琐,给基层造成较大负担
机关效能投诉渠道少,社会监督难起作用
作风建设占年底绩效考评比重少,且难量化
过于看重工作实效,忽视了对工作作风的考核
过于看重工作实效,忽视了对工作作风的考核
考核结果的运用力度不够
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7、干事创业方面

肯干事、会干事、能干事的易吃亏,推责任、搞关系的易提拔
工作绩效考核缺乏一套科学规范的评价机制
缺乏实干精神,喜欢评头论足
激励机制不完善,降低机关干部积极性
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8、效能问责方面

问责的标准不明确、内容不具体,缺少问责具体标准
缺乏问责具体实施单位,往往导致难问责、不问责
机关干部退出机制不完善
对重大建设、政府投资、民生实事项目推进慢问责不足
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五、建议对策
您认为改进机关作风最根本是要抓住

加强思想教育,牢固树立服务观念,完善服务机制
加强机关效能建设考核,研究制定行政效能监察工作制度
工作重心要下移,探索建立联系基层、联系群众工作机制
完善行政审批制度,整合审批事项、减少审批环节、科学优化程序
深化政务公开,出台规范政府信息公开工作的制度规定
完善并严格落实问责制度,加强机关作风和效能监督
制定坚正确的用人机制,坚持用好的作风选人,选作风好的人
改进和完善干部作风建设管理制度,规范机关干部的行为准则
健全公务消费财务制度,遏制公共资源误用、滥用
加强典型引导,增强抓作风建设的示范性